怒江親子拓展規(guī)劃，天行拓展，創(chuàng)造天行！

叢林拓展器材項目的靈活搭建會增強拓展培訓的體驗，拓展器材設(shè)備不僅限于平地，富有創(chuàng)意的叢林拓展器材項目可以建設(shè)在大樹之間，叢林拓展器材項目更主要的是把你閑置的樹林變成了拓展訓練的樂園。

怒江親子拓展規(guī)劃國內(nèi)青少年的獨立思考能力，創(chuàng)新意識較弱；隨著教育政策的的改善，各種研學營地、青少年素質(zhì)教育營地開始受到大家的關(guān)注，越來越多的戶外拓展活動成為青少年的假期課程之一，戶外拓展活動不僅能夠滿足們愛玩兒好動的天性，又能夠增加們與大自然互動接觸，同時能夠讓們得到迅速的成長，提升獨立自主的能力，現(xiàn)在有許多青少年不喜歡與他人交際，對社交缺乏自信甚至恐慌，這種情況可以先參加親子類的戶外拓展活動，家長和一同參與，帶領(lǐng)融入集體并鼓勵與別人交流互動，從而點燃們的社交熱情。戶外拓展活動以引導(dǎo)自主完成，獨立思考為主，同時會以任務(wù)的形式分配給們，讓們通過交流協(xié)作去完成，鍛煉們溝通及團隊能力，這對以后的成長是有很大幫助的。戶外拓展項目能夠更全面的提升們的綜合能力。
大家也都比較認可，比如說拓展旅游、一起野外徒步探險、聯(lián)誼相親等等。之所以戶外體驗式培訓能夠做到改善彼此關(guān)系的一個重要原因在于，拓展訓練的本質(zhì)就是在于改善團隊與個人的挑戰(zhàn)。試想下一場培訓活動，大家都是朝著統(tǒng)一目標前進手牽手完成，這樣的培訓能不改善彼此的關(guān)系嗎？如果我們大家在工作或者團隊中，大家也都時刻考慮共同的目標，試想是不是彼此的關(guān)系會改善呢？公司應(yīng)該有健全的人才成長路徑，提供適當?shù)呐嘤柶鋵嵶鳛橐幻聠T工，除了希望能夠拿到很好的薪資報酬外，還希望能夠得到公司的重視。這點主要體現(xiàn)在是否可以提供一些培訓，來讓自己更加快速的成長起來。如果我們了解員工是這樣的心理，那作為公司如果可以做這樣的一些制度措施。
叢林拓展訓練會按照企業(yè)自身發(fā)現(xiàn)的團隊問題不同；大致把企業(yè)培訓的目的分成以下幾個方面！通過在叢林拓展訓練的野外模擬環(huán)境中各種新鮮而巧妙的拓展器材項目，幫助企業(yè)員工釋放生活工作壓力，調(diào)節(jié)心理平衡;學會更好地與他人進行溝通與協(xié)調(diào)，優(yōu)化人際環(huán)境;完善人格，培養(yǎng)毅力、勇氣、責任心、榮譽感以及積極的價值觀;增進學員深刻地理解團隊的力量，培養(yǎng)團隊成員強烈的榮譽感與歸屬感;掌握組建團隊、激勵團隊的組織與方法，使其回到工作崗位能快速有效地組建起高績效的組織團隊，創(chuàng)造良好業(yè)績。越來越多的企業(yè)已經(jīng)認識到企業(yè)的強大不能單憑個體的強大，而是要依靠團隊的強大。團隊制勝訓練使我們不光能看到像冰山浮出海面的顯而易見的部分，同時能更深地觸摸到冰山隱藏在海面下的巨大的部分。

叢林拓展器材讓拓展訓練在樹林中穿行成為現(xiàn)實，借助樹干打造多種不同特征的叢林拓展器材，這也是叢林拓展器材項目的特征。